Mann og kvinne med helseuniformer på vei inn i hver sin bildør.
Kommunedirektør Inger Hegna og sykepleier Marcus Wullum Andersen på vei ut på oppdrag. FOTO: Fredrikstad kommune

Roser hjemmesykepleien i Fredrikstad

Kommunedirektøren roser de ansatte for stort engasjement og mye omsorg under årets sommeravvikling med om lag 70 sommervikarer.

Kommunedirektør Inger Hegna i Fredrikstad har vært på farta ute i etatene denne sommeren. Blant annet har Hegna deltatt på en kveldsvakt hos Hjemmesykepleie Nord, med hjemmebesøk sammen med sykepleier Marcus Wullum Andersen.

Solide rutiner og gode arbeidsprosesser må være på plass i sommer. På grunn av ferieavvikling har nemlig hjemmesykepleien i Fredrikstad i år tilknyttet seg hele 70 sommervikarer. Mange av disse er studenter, skriver Fredrikstad kommune på egen nettside.

Seks personer i blå uniformer snakker sammen rundt et bord.
Rapporteringsmøte for kveldsvaktene. FOTO: Fredrikstad kommune

– Jeg er imponert over engasjementet og omsorgen de ansatte har for brukerne og til det helsefaglige arbeidet de utfører, uttaler Inger Hegna.

Møtte fornøyde brukere

– Alle brukerne jeg møtte var veldig fornøyd med hjemmesykepleien i kommunen og kunne ikke få fullrost de ansatte som kommer på besøk. Det varmer og gjør meg stolt, understreker hun.

I Norge er det en tydelig forventning og politisk ambisjon om at flere eldre skal kunne bo lenger hjemme. Hensikten er å gjøre det mulig for flere eldre å bo i egen bolig så lenge som mulig. Dette som følge av den demografiske utviklingen med en økende andel eldre i befolkningen, og et ønske om å redusere presset på helse- og omsorgstjenestene.

– Som øverste ansvarlige leder i kommunen er jeg opptatt av at vi klarer å levere relevante og effektfulle tjenester til innbyggerne slik at de på kort eller lengre sikt kan mestre egne liv helt eller delvis, påpeker Hegna.

I hjemmesykepleien framhever de ansatte at de setter pris på det gode arbeidsmiljøet, varierte arbeidsoppgaver og kontakten med pasientene.

– Jeg er glad jeg kom tilbake til hjemmesykepleien. Man gjør ikke dette for penger, men fordi det er spennende og givende, fortalte Marcus til Fredriksstad Blad i fjor høst. Det står han fortsatt for. Før fullført utdanning jobbet han i hjemmesykepleien som vikar.

Gode turnusordninger, kompetanseheving og et godt arbeidsmiljø er viktige tiltak for rekrutteringen.

Kommunedirektørens besøk på Legevakten i Fredrikstad kan du lese om her

Våre siste saker her:

Monsen til Ytre Hvaler nasjonalpark – setter Fredrikstad-kysten på TV-kartet
Over 1,3 millioner seere fulgte Lars Monsen gjennom norske nasjonalparker i...
Bil
Den lille feilvurderingen som gir stor regning
Det skjer oftere enn mange liker å snakke om: Biler som kjører rett inn i egen...
62,7 millioner til industrielle kulturminner – Fredrikstad får viktig støtte
Gamle fabrikker, bryggerier og kraftstasjoner over hele landet får nå et løft....
Nå lanserer REMA 1000 en rekke produktnyheter i butikk
Kundene hos REMA 1000 kan nå glede seg over en stor lansering av nye produkter...

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *