Tiltakene for å redusere sykefraværet i Fredrikstad kommune fortsetter å gi gode resultater.
Sykefraværet for juli 2025 var på 6,5%. Tilsvarende tall for ett år siden var 7,8%.
For perioden fra juli i fjor til samme tid i år har sykefraværet gått ned fra 10,8% til 9,4%.
-Å få ned sykefraværet til 8,8 % for 2025 er fortsatt målet. Det er derfor gledelig å se at alt arbeidet som er lagt ned blant kommunens ledere og medarbeidere gir så gode resultater, heter det i en uttalelse fra Fredrikstads kommunedirektør Inger Hegna.
Fredrikstad kommunes langsiktige mål er et sykefravær på 7,8 % innen utgangen av 2027, skriver kommunen på nett.
Bakgrunn
Satsingen på å redusere sykefraværet er en del av Fredrikstad kommunes strategi for å forbedre arbeidsmiljøet, sikre kvalitet i tjenestene, øke utviklingskapasiteten og produktiviteten.
Det er høy oppmerksomhet på forebyggende tiltak for å skape sterke arbeidsmiljøer og redusere sykefraværet.
Dette inkluderer kunnskapsbasert arbeid og bruk av informasjon fra kvalitetssystemet, bedre opplæring av lederne, ergonomiske tilpasninger og endringer i rutiner.